PRESENTACIÓ
L’entrada en vigor de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals i del Reglament dels Serveis de Prevenció aprovat pel Reial Decret 39/1997, va establir un nou marc d’actuació de les empreses respecte dels seus treballadors en matèria preventiva. El desenvolupament específic de la Llei per al sector de la construcció es va dur a terme mitjançant l’aprovació del Reial Decret 1627/1997 sobre Disposicions Mínimes de Seguretat i Salut a les Obres de Construcció.
Uns anys després d’haver-se publicat aquest Reial decret, no s’ha acabat amb la sinistralitat en el sector de la construcció.
- S’està aplicant realment aquesta legislació?
- La prevenció de riscos s’ha convertit en el simple compliment d’una sèrie de tràmits i paperassa?
- Els agents que intervenen en el procés constructiu són coneixedors de les seves obligacions derivades d’aquesta legislació?
- Són conscients de les responsabilitats i de les sancions que comporta el incompliment de la llei?
La Llei 54/2003 de Reforma del Marc Normatiu de la Prevenció de Riscos Laborals inclou com a infraccions molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals incomplir la obligació d’elaborar el pla de seguretat de l’obra o l’incompliment per part dels Coordinadors de seguretat i salut de les seves obligacions com a conseqüència de la seva falta de presència, dedicació o activitat a l’obra.
Al desembre del 2000, conscients de tota aquesta problemàtica, i amb la voluntat d’oferir uns serveis de qualitat sobre prevenció de riscos laborals en construcció, un grup de tècnics vam crear una empresa experta en aquesta matèria:
TRESAT Coordinadores
de
Seguridad,
S.L.P.U.
Tresat Coordinadores de Seguridad, S.L.P.U.