PRESENTACIÓN
La entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por el Real Decreto 39/1997, estableció un nuevo marco de actuación de las empresas respecto de sus trabajadores en materia preventiva. El desarrollo específico de la Ley para el sector de la construcción se materializó en la aprobación del Real Decreto 1627/1997 sobre Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las Obras de Construcción.
Unos años después de haberse publicado este Real Decreto, no se ha acabado con la siniestralidad en el sector de la construcción.
- ¿ Se está aplicando esta legislación ?
- ¿ La prevención de riesgos laborales se ha convertido en el simple cumplimiento de una serie de trámites administrativos y papeleo ?
- ¿ Los agentes que intervienen en el proceso constructivo son conocedores de sus obligaciones derivadas de esta legislación ?
- ¿Son conscientes de las responsabilidades y de las sanciones que conlleva el incumplimiento de la Ley?
La Ley 54/2003 de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales incluye como infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales incumplir la obligación de elaborar el plan de seguridad y salud de la obra o el incumplimiento por parte de los Coordinadores de seguridad de sus obligaciones como consecuencia de su falta de presencia, dedicación o actividad en la obra.
En diciembre del año 2000, conscientes de toda esta problemática y con la voluntad de ofrecer unos servicios de calidad sobre prevención de riesgos laborales en la construcción, un grupo de técnicos creamos una empresa experta en esta materia: TRESAT Coordinadores de Seguridad, S.L.P.U.
Tresat Coordinadores de Seguridad, S.L.P.U.